为进一步贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，充分调动公司广大职工的积极性和创造性，凝聚企业发展合力，促进高质量发展，7月9日，长新公司召开工会与行政对话会议。公司党委副书记、总经理朱翊元，党委副书记、纪委书记、工会主席王海坚出席会议并讲话，公司工会委员、相关部门负责人及各部门职工代表参加会议。

  朱翊元对公司工会在推动公司中心工作起到的积极作用表示感谢。他指出，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，要牢牢把握工会工作正确方向，强化思想引领，广泛开展形势任务教育，引导广大职工在推动发展中贡献力量；要充分发挥民主管理作用，代表全体职工履行好民主监督、民主管理的职责，推动企业与职工形成利益共同体、事业共同体、命运共同体；要始终把服务职工作为根本宗旨，做实关爱帮扶，丰富文化生活，维护员工合法权益；要围绕国家战略发展要求，凝聚奋进力量，擦亮长新人艰苦奋斗的底色，大力选树先进典型，营造“比学赶超”的浓厚氛围。公司行政将全力支持工会在为民办实事，尤其是用心用情解决广大群众急难愁盼事项上动脑筋、下功夫，不断提升团队归属感和向心力，为推动事业发展做出更大贡献。

  王海坚在讲话中表示，在长新公司党委的正确领导下，公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥桥梁纽带作用，助力长三角一体化国家重大战略高质量推进。未来，公司工会将进一步强化政治引领持续加强思想政治建设，确保全体职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，引导职工立足岗位、主动作为，以高度的责任感和使命感投身企业发展大局；进一步深化服务引领，打造职工“幸福之家”，鼓励全体干部职工提高技能本领，在公司发展进程中实现个人蜕变超越；进一步优化团结引领，在维护职工群众合法权益上不断取得新成效，引导干部职工善于发现问题、提出对策、解决问题，在实践中践行主人翁精神、发挥主人翁作用。

  会议通报了前期“金点子”活动所征求的意见建议情况，公司有关职能部门对广大员工最直接、最关心、最迫切的工作和生活难题进行了答复，并进行了明确的部署安排。会上，工会方和行政方代表签署了《2025年度工资专项集体协议》。