为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，持续夯实信访工作根基、提升基层治理现代化水平，近日，由行政办公室、纪检监察室、风险管理部、人力资源部、工会等部门组成的“老娘舅”群众工作队伍，赴浙江枫桥开展专题参观学习活动。公司党委副书记、总经理朱翊元，党委副书记、纪委书记、工会主席王海坚等参加活动。

  学习组一行先后走进枫桥经验陈列馆、枫桥镇社会治理中心、枫源村，实地感悟“枫桥经验”的历史传承与时代创新。大家边走边看、边学边思，进一步坚定了践行正确政绩观、站稳群众立场、解决群众急难愁盼的工作导向。

  在枫桥经验陈列馆，在讲解员带领下，大家系统了解“枫桥经验”从诞生、演进、发展到升华的完整历程，深刻把握“依靠群众就地化解矛盾”的核心要义，进一步筑牢“以民为本、源头治理”的思想根基，深化对正确政绩观“为民务实”本质的认识。在枫桥镇社会治理中心，大家详细了解集约高效的基层治理模式，为公司优化信访处置流程、提升矛盾化解质效提供了借鉴。作为“枫桥经验”发源地之一，枫源村依托“三上三下三公开”民主决策机制和“5+X”社会组织体系，将基层治理落到实处。

  本次活动以“学经验、强作风、促治理”为主题，紧扣新时代信访维稳与基层治理工作要求，将学习践行“枫桥经验”与树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，着力把学习成效转化为服务职工、化解矛盾、推动公司高质量发展的实际行动。

  未来，长新公司将持续深学细悟新时代“枫桥经验”的丰富内涵和实践要求，牢固树立和践行正确政绩观，始终将职工群众满意度作为工作的出发点和落脚点，持续完善信访矛盾源头预防、排查化解、闭环管控工作机制，推动治理重心下移、工作关口前移；充分发挥“老娘舅”群众工作队伍桥梁纽带作用，优化群众工作方式方法，精准高效回应职工和开发项目沿线百姓合理诉求；以务实作风化解矛盾、凝聚人心、汇聚合力，持续营造和谐稳定的发展氛围，为公司高质量发展、服务长三角一体化发展大局贡献力量。